為更好的為消費者服務，設備進步的同時，我們也在進步。“傳幫帶”既是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，又是開展學習的重要組織形式。即此我們組織了一次又一次的“傳幫帶“”活動以助力發(fā)展，培養(yǎng)專業(yè)人才。
一、以老帶新
伴隨公司發(fā)展更多的新鮮血液加入了我們。以老帶新，老員工將以往積累的理論知識、戰(zhàn)略眼光和豐富經驗傾囊相授給新成員。使新成員更快地成長為一名合格的為消費者服務和為行業(yè)添彩的專業(yè)人士。
二、以新促老
新成員具有更廣闊的視野、敢于創(chuàng)新的精神和多色彩的現(xiàn)代知識，影響著老成員們，使老成員們鞏固了專業(yè)的知識，提升了業(yè)務水準，利用自身的理論知識和以往總結的經驗更好地投入工作。
三、“傳”出智慧，“幫”出成長
“傳幫帶活動”營造了濃厚學習氛圍的同時，提高了團隊的凝聚力。新老成員的互助與互相學習要以相互成就為標準，腳踏實地，肩負責任。
作為公司職員，從事的崗位是公司賦予的職責，是公司與消費者的信任與重托，應樹立正確的職業(yè)觀，利益觀，用發(fā)自內心的真實感情、對自己職業(yè)高度負責的言行和良好的工作成效回報公司的關心和愛護。
